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求职歧视或迎转机新冠,康复者核酸阳性记录查不到了

据澎湃新闻,7月21日早6点23分,记者收到了此前采访过的一名遭遇“招工歧视”的出舱人员何贵(化名)发来的微信:“好消息!以前的阳性记录都查不到了,看来政策对我们松绑了!”

何贵表示,目前,7月14日以前的核酸记录已经无法查看了。这意味着他在面试时,招工单位已无法看到他的阳性感染记录。

记者通过查阅“随申办”app核酸记录发现,目前只能查到7月以来的核酸结果,此前可翻阅查看近3个月的核酸检测记录。

此前,据新闻晨报报道称,部分新冠肺炎康复者在求职时屡屡碰壁,他们被告知“阳过的不要,进过方舱的不要”,有企业还要求查阅求职者最近两个月的核酸检测记录。对此,大量网友留言对求职者表达了同情,批评指责相关企业,呼吁杜绝就业歧视。

最高法院、人社部等部门也出台过专门的规定,明确用人单位不能仅以劳动者是新冠肺炎确诊患者、疑似新冠肺炎患者、无症状感染者、被依法隔离人员,或者劳动者来自疫情相对严重的地区为由解除劳动关系。

我市各部门、各单位都应该按照法律法规相关要求,一视同仁地对待新冠阳性康复者,不得歧视。社会各界应该对新冠阳性康复者给予更多的关心关爱,不能给他们贴标签,不在他们的工作生活中设槛,不能让他们生活在不该有的阴影下

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