中国的未来出路在哪里

毛泽东先生确实是中国数百年来最伟大的人，仔细研究毛先生的思想理论是我们每个政治家、金融家和企业家通向成功的必由之路。
毛先生脱胎于中国5000年国学思想基础创造出来的实用理论很多，但能够支撑其获得天下的最重要条件就是基于中国人“以人为本”思想发展出来的真理：得人心者得天下！
毛先生出生于一个普通家庭，仅仅在自己短短几十年的生命中，就能够迅速成为几亿中国人的“大救星”，让无数人为他抛头颅、洒热血，让全世界几乎所有的发达国家为之侧目、仰视。不得不说很大程度上得益于他老人家对“得人心者得天下”这句真理的完美诠释。
在毛先生的发展历程中，经历了大多数人难以想象的数次大起大幅，但毛先生都能够根据自身所处的位置；占有的资源；周边群体的思想变化趋势和大环境的发展方向等有关“人”的因素，敏感的发现左右社会整体“人思想”运行的主要矛盾。然后提出能够解决（哪怕是理论上能够解决）这些矛盾的思想论和方法论。
这些理论的提出和实施使得毛先生成为包括国民党左派在内的大量高层资源控制力量的“知心人”，成为解决黎民百姓于水火之中的“大救星”。
换言之，毛先生总是能够找到社会上各种阶层的“人”在社会发展中面临的主要矛盾，并根据这些深入影响“人”心的主要矛盾，“因地制宜”、“与时俱进”的制定出让大家看到希望且切实可行的解决方式，这就是保持毛先生能够掌握稳定的政权和保持社会稳定的最主要手段。
毛先生实际是中国5000年国学智慧中：得人心者得天下！这句话最好的实践范例！
“得人心者得天下”这句话听起来简单，但为什么近代历史数百年只有毛先生做到这点呢？大道至简：“得人心者得天下”这句貌似简单的话语，其真正蕴含的意义和在实践中的灵活使用都是十分困难的事情！
在世上活着的每个人都是通过自己的大脑来思考问题，由于个体差异，每个人对这个社会发展的问题各自看法也不一样，形成社会矛盾的原因和造成的结果也不一样。“得人心”不是简单的明白大家在想什么，而是能够通过找到大家都在想什么的调研结果，抓住其中“共性”的东西。然后针对“共性”的东西，研究出如何能够顺理成章的让各种层面的“人”都理解和明白解决“共性”问题的办法，且这种方法实施以后不会导致在未来发展中形成新的难以解决的更严重的社会矛盾（毛泽东先生很重视这一点）。然后还要能够让大家都明白这种提出的办法是简单、可行的；实施以后真的能够解决每个“人”心中的问题，且大家都愿意身体力行的参与其中，这种矛盾解决后，未来一定更美好。然后还要设定切实可行的计划、步骤来指导各层面、领域的“人”来实施这种办法。
只有做到这样，才能最终达到“得人心者得天下”的结果。
体会了毛先生的思想，再回过头来看看我们现在社会面临的问题，你就会很自然的发现中国整体面临的问题到底在哪里了！
在30年前，中国社会发展的主要矛盾集中在经济领域，毛先生的继承人邓先生就明智的提出了“以经济建设为中心”的思想理论体系，这种理论在当时确实起到了“得人心者得天下”的效果。但，基于天分和悟性等原因，邓先生设计的思想理论体系没有考虑到当时提出的思想在解决经济问题后，会迅速与中国数千年形成的“不患寡而患不均，不患贫而患不安”的传统思想形成更加尖锐的社会矛盾。
具有数千年历史积淀形成的传统思想一定是经过了历史的反复实践和考验，而邓先生的思想则只能是作为为了解决某种主要面临的社会紧迫矛盾（相当于救火）而在背离中国传统思想基础上进行的创新举措。
这种为了解决短期矛盾形成的“得人心”思想，一旦在新的历史时期（当时的矛盾不十分尖锐了）与更加顽固的传统思想形成矛盾，肯定会形成更加难以调和的新矛盾。
这也就使得“以经济建设为中心”命中注定必然是“短命”的“得天下”思想，没有后续的新理论对其支撑和转变，这种短命的“得天下”思想都会在有效后形成更加巨大的新问题。
老子有言：治大国如烹小鲜。中国太大了，任何社会政策出台都要基于中国的历史文化和发展轨迹，然后慢慢进行变革。动作太大了，一定要出事。
辛亥革命和国民革命，在中国历史上均属于锐利变革的创新举措，但均因为背离中国历史文化太远（中国人传统与资本主义思想相差甚远），最终导致失败，且给中国带来了实际意义上的不可磨灭的历史悲剧。反而是脱胎于中国历史文化的毛泽东先生，以革命为名，对中国实施了一次本质上回了归封建体制的“新”中国建设。最终因为与数千年历史思想相近（中国人骨血中与封建文化不可分割的情怀），最终很快获得了成功。
“得人心者得天下”这句话实际上要研究透彻和灵活应用是十分巨大的工程，我只能简单的说一下其在实施过程中必然包含的三重思想，任何领导者如果能够领悟这三重思想的本质，大到国家、小到家庭，无一例外都会在管理的时候很好搞定：
1、制定的政策必须是在彻底对社会各阶层的矛盾进行仔细研究以后，找到形成矛盾的主要因素，按照当权者的最终目的，对各种矛盾进行权重划分以后，抓住最核心的问题，使用最有力的方式，形成的切实可行的得人心政策。
（目前政府没有完整的社会矛盾监控和研究体系，从来不知道政府官员；企业家；高级打工者；学者；城市底层人员；农民等各群体内部之间以及相互之间的最核心矛盾是什么？也没有针对这些矛盾花大力气研究对应的解决思路！更没有意识到“教育”才是目前解决中国所有社会问题的最关键着手点。）
2、该政策必须是从中国5000年的传统思想精髓出发。经过5000年无数次考验和纠偏才逐步形成的传统思想一定具有无比雄厚的实践依据和理论积淀，任何“聪明人”试图超越这些思想的改革，一定会被历史证明是“愚蠢”的行为。
（目前国内已经实施和正在实施的脱胎于西方思想的大量政策、理论，已经和必将被历史证明大多均是祸国殃民的。对中国文化的重新认识才是“得人心”思想建立的关键，更是让政府能够摆脱政策变化被“西化”学者牵着鼻子走的悲凉现状的重要途径。）
3、这种变化的过程一定是“渐变”，而非巨变，是引导，而非强制。领导者必须能够找到切实可行的手段，建设有力的变革执行团队，逐步“引导”各阶层民众的思想转变，开启各阶层民众的意识，逐渐转化各阶层的矛盾思维，最终形成思想上的统一。
（目前“学雷锋”、“唱红歌”等完全过时的思想引导手段除了让社会大众笑话，更多耗费百姓税收以外，不会产生任何实际作用。按照毛先生的思想，与时俱进的重新设计变革思维，重新打造“党组织”，重新对一部分先富起来的人进行定位，让先富起来的人承担其应有的社会责任，重新梳理社会资源，重新规划社会奖惩机制和分配机制，重新改造政府现行的官员体系，重新形成能够引导社会变革且得人心的“先锋队”，才是关键。）
中国的问题，从来都不是制度的问题，而是人的问题。
社会制度只是一种表现形式，且中国目前的制度是世界上最先新的制度。其对社会大众的服务思想和工作效率都是目前世界上其他任何国家望尘莫及的。
这种制度经过5000年的社会实践洗礼，最终由毛先生因地制宜的变革成我们如今看到的样子，它的优越性已经在近百年的历史中得到了全世界的公认。
但是，再优秀的制度也需要由“人”来执行。而目前中国反映出来的千头万绪的问题，归根到底也一定是“人”的问题。
老祖宗最简单的道理往往蕴含着最复杂的内容和最有效的真理，希望我们伟大祖国的当权者和所有的企业家都能够在浮躁的国际环境和国内社会中静下心来，仔细研究一下如何“得人心”，然后做到“得天下”吧。